冬将軍が来た！
毎日、朝起きるのが辛いです。
正月が明けると、年度末に向けた活動となります。
昨年も耐えたな・・・。
今年は、なんだかイケそうな予感。
色々な要素が揃ってきました。
春になったら、パーッと、飛び出します。
しかし、新卒者の就職状況は、未だに良くならないですね。
以前、バブル崩壊後、就職氷河期で採用を控えて
その空洞化した年代を埋めるために
大手グループ企業が１万人採用した時期もあったような・・・？
会社は、間違いなく「人」です。
当社の採用基準は、“仕事”に合っているかでなく
“会社”に合っているかです。
組織経営ですから、組織に順応できる能力が必要です。
組織には、専門性とコミュニケーション力が必要です。
一人の専門的な知識をみんなで出し合って
会社の目標に向かって行く。
みんなそれぞれの専門職だから
その人の変わりはいない。
全員が何かのスペシャリスト。
経営者も、経営のスペシャリストになる。
知識スペシャリストの集団で
あり続ける当社だから
こんな時代でも生き残れました。
これからも、もっともっと
スペシャリストであり続けます。
2011年1月12日