ギャップ

今に始まったことではないですが

人それぞれ立場や育った環境により

考え方のギャップが生じます。

 

経営者である私は、日々世の中の動向を

感じながら、新たな戦略を考えます。

 

一方、毎日同じリズムで生活してきた人は

それに慣れて、変化に気づきません。

さらに、変化を嫌います。

 

数年前は、それでも良かったんでしょうね。

 

今は、世の中が激動しています。

 

当社にも今まで色々と変化は、ありましたが

経営陣で乗り切り、一般社員は

変化をあまり感じることが無かったでしょう。

 

10月から下期に入りますが

更なる景気悪化は、避けられないでしょう。

 

幸い当社は、大きな変化をしなくても

乗り切っていけます。

しかし、それぞれが感じる

「危機感」のギャップを埋めて

社員全員が、一枚岩になって

目標に向かっていくのが理想です。

 

その為に、経営者ができることを考えています。

 

冒頭で触れたように

人それぞれ違います。

そこを、まとめるのも、経営者の能力でしょう。